Exemples de tableaux de bord de recrutement
Le tableau de bord de recrutement est un outil de suivi de performance permettant d’analyser les données de recrutement et de prendre des décisions stratégiques. Voici quelques exemples de tableaux de bord de recrutement :
1. Opensuccess.fr
Le site opensuccess.fr propose trois exemples de tableaux de bord de recrutement. Ces tableaux de bord présentent les besoins de l’entreprise en recrutement, les objectifs de recrutement et le suivi des KPIs en temps réel.
URL : opensuccess.fr/tableaux-de-...
2. Business-plan-excel.fr
Business-plan-excel.fr offre un tableau de suivi de recrutement Excel gratuit. Cet outil permet de suivre les candidatures aux postes de votre entreprise ou collectivité. Le tableau fournit une vue d’ensemble des candidats en cours de recrutement, des postes à pourvoir, ainsi que des indicateurs de performance.
URL : www.business-plan-excel.fr/...
3. Blog.hunteed.com
Le blog d’hunteed.com offre des conseils pour la construction d’un excellent tableau de bord de recrutement. Le tableau de bord permet aux entreprises de suivre les informations exploitables concernant le recrutement et d’anticiper les besoins futurs.
URL : blog.hunteed.com/construire...
4. Recruitee.com
Recruitee.com propose un guide pour la construction de tableau de bord de recrutement. L’outil permet aux entreprises de suivre les rapports de l’ensemble du processus de recrutement.
URL : recruitee.com/fr-articles/t...
5. Adniasolutions.com
Le modèle de tableau de bord de recrutement RH d’Adnia Solutions est un outil Excel créé pour le suivi des indicateurs de performance clés. Il permet aux entreprises de suivre les indicateurs de performance, tels que le nombre de candidatures reçues, la durée de recrutement, la diversité des candidats, etc.
URL : adniasolutions.com/fr/excel...
6. Nilaconseil.com
Nilaconseil.com propose un modèle de tableau de bord prêt à l’emploi pour le suivi des recrutements. Les données peuvent être saisies ou importées facilement. Le modèle fournit des instructions sur la feuille excel pour une utilisation optimale.
URL : nilaconseil.com/shop/grh/ta...
7. Smartsheet.com
Smartsheet.com propose des modèles gratuits de feuilles de calcul pour suivre les candidatures. Le modèle de feuille de calcul simple permet de suivre les candidatures et de visualiser les données.
URL : fr.smartsheet.com/content/a...
8. Clicdata.com
Clicdata.com propose un tableau de bord permettant de suivre l’activité mensuelle de recrutement. Le tableau offre une segmentation par rôle, statut et lieu de travail.
URL : www.clicdata.com/fr/exemple...
9. Appvizer.fr
Appvizer.fr fournit une explication de la gestion de la formation, de l’efficacité du processus de recrutement et de l’évaluation de la performance grâce à l’utilisation de tableau de bord RH.
URL : www.appvizer.fr/magazine/re...
En conclusion, la construction d’un tableau de bord de recrutement est essentielle pour le suivi des indicateurs de performance dans le processus de recrutement. Les outils proposés ci-dessus sont facilement accessibles et permettent d’avoir une vue d’ensemble des candidatures aux postes à pourvoir.
Le tableau de bord de recrutement est l'outil idéal pour simplifier et améliorer le processus de recrutement. Il est conçu pour aider les dirigeants à gérer et à surveiller leurs processus de recrutement et à suivre leurs progrès.
Au lieu de consulter plusieurs outils et feuilles de calcul différents, le tableau de bord de recrutement est un seul outil robuste qui peut être utilisé pour tous les aspects du processus de recrutement. Il peut être utilisé pour suivre les postes, les candidats, les demandes, les délais et d'autres données et indicateurs clés du processus.
Le tableau de bord de recrutement est très utile pour identifier les tendances et améliorer les processus de recrutement. Il offre une visibilité sur le pipeline de recrutement et peut fournir aux dirigeants une vue complète de tous les processus de recrutement en cours. Il peut être utilisé pour identifier des domaines à améliorer et ajuster le processus pour s'adapter aux exigences des postes.
Le tableau de bord de recrutement est un outil utile pour toutes les entreprises. À titre personnel, j'ai utilisé un tableau de bord de recrutement pour suivre les postes de mon équipe et pour m'assurer que nous restons à jour sur les candidats et les demandes. C'est un outil formidable qui m'a permis d'améliorer nos processus de recrutement et de mieux cibler les bons candidats.